個人情報保護法理解度チェック
個人情報保護法理解度チェック
※○か×かでお答えください。
1.個人情報はプライバシー情報のことである。
2.名刺も特定個人を識別できる遺伝子情報も、どちらも個人情報である。
3.顧客コードのように記号や数字の配列にすぎない情報は、個人情報から除外される。
4.顧客情報に限らず、社員の情報も個人情報である。
5.企業はすべて、個人情報保護法を守らなければならない。
6.派遣社員の個人情報を守る義務については、派遣元のみが責任を持つ。
7.個人情報を本人から書面で直接取得するときは、あらかじめ本人に対し利用目的を明示しなければならない。
8.関連企業には、個人データをあらかじめ本人の同意を得ることなく提供することが出来る。
9.企業は個人データを正確・最新の状態にしておくよう努めなければならない。
10.企業は、個人情報保護方針を作成して公表しなければならない。
正解は
を参照!
値段もさることながらページ数もお手頃。
見かけによらず内容はスッキリ判りやすくまとまっていてお勧めの一冊です。
個人情報保護法
Posted by
個人情報保護法とは さん at 2007/06/21 09:41
「個人情報保護法」。派遣社員の方々のも「プライバシーマーク」など、この法律がどのように自分の仕事に影響するのか、関心があると思います。不安をかんじている方も少なくないはずです。「派遣ジョブ」や「月刊人材ビジネス」、利用者の派遣社員を対象に実施したアンケートでこのような結果が出ました。Q1.「個人情報保護法」に関してどのくらい知っていますか?また、情報漏洩について心配ですか?」 割合 詳細まで知っている・概要を知っている 75% とても心配している・心配している 75% ほと...
個人情報保護法の基本
Posted by
個人情報保護法とは さん at 2007/06/23 09:24
個人情報保護法の基本 携帯電話に記憶させた電話番号やメールアドレスも保護対象になります。個人情報取扱事業者は携帯電話も、落とすことができなくなるということでしょうか!? 個人情報の流出事件がかなり増えてきています。企業などにおける個人情報保護対策への社会的要請が高まり、公布された個人情報保護法ですが、これまでの国や自治体に加えて、4月1日からは5,000件を超える個人情報を取扱う民間企業や医療機関なども新たに適用対象となりました。規制対象となる個人情報には、氏名・性別・生年月...
個人情報保護法の実態
Posted by
情報ビジネス.NET さん at 2007/07/05 08:53
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Posted by Consolidate debt loans. さん at 2008/01/12 15:21
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Posted by Codeine extraction. さん at 2008/03/18 16:05
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